Viernes, 23 Abril 2021
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Diversidad Perdida

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Arrancó un año 2019 tenso para la Universidad de Oklahoma y la administración del nuevo presidente James Gallogly. En la primera semana de clase surgió nuevamente un incidente de racismo en el campus; desde la expulsión de la fraternidad masculina SAE en el 2015 por hacer canticos racistas hacia estudiantes de color en un autobús. Además del incidente, otras noticias como el retiro del decano de la escuela de estudio internacionales, la cual pone en duda el compromiso de OU con la diversidad en el campus.

El incidente racista se trató de dos estudiantes (femeninas) pertenecientes a la fraternidad Tri Delta Chapter, en la que se burlaron de la raza afro descendiente al usar mascarilla para maquillaje color negro. Estas grabaron un video en redes sociales diciendo la frase “Soy un Ne…”, y después sería publicado y denunciado a las autoridades de OU.

Esto activó las alarmas y el desagrado por parte de la comunidad estudiantil hacia la política de Gallogly y la falta de acciones para resolver un problema que sigue manifestándose en la universidad.  Durante la celebración del Día de Martin Luther King, despertó mas el deseo de los estudiantes afroamericanos y del resto de los grupos estudiantiles de protestar y hacer sus voces escuchar para que se tomen cartas sobre el asunto.

Ese lunes el presidente Gallogly en el acto de conmemoración que se llevó en el campus, dijo: “En honor al Dr. Martin Luther King Jr., le pido que mantenga sus ideales en alto mientras trabajamos hacia un nuevo futuro más inclusivo y solidario para nuestra universidad". Mas allá de esto, el presidente aseguró que las dos estudiantes fueron expulsadas de su fraternidad como también se vieron forzadas a dejar los estudios en OU indefinidamente.

Para muchos estudiantes este incidente y la manera que se fue manejando el asunto resultó ser más gasolina para el fuego. Taylor Wilson presidente de la Black Student Union (Unión de Estudiante Negros) entrevistado por el periódico Huffington Post, aseguró que la universidad de Oklahoma no ha establecido parámetros efectivos de como tratar episodios de esta magnitud desde lo ocurrido en 2015.

Agregándole a todo estos problemas la terminación al puesto de la decana de las escuelas de estudio internacionales, Suzzette Grillot, quien a pesar de dejar el puesto, seguirá como profesora de OU. Grillot quien en su momento como decana habría sido reconocida por su labor dentro de su escuela al ser la propulsora de los distintos convenios con universidades en Rio de Janeiro (Brasil), en Arezzo (Italia), entre otras, para el intercambio de estudiantes internacionales.

"Diariamente, hay muchas personas en este campus que no son bienvenidas, no están incluidas y no se tratan bien. Y esos son los estudiantes a los que sirvo, a los que serví en mi posición ", comentó Suzette Grillot.

Para muchos, este torbellino de eventos ocurridos la semana pasada sin duda están dejando una interrogante en el aire sobre cual es realmente la posición de la administración de la universidad de Oklahoma ante las preocupaciones dentro del campus.

B. Jones, estudiante afroamericana, egresada de la escuela de periodismo y comunicación social, Gaylord Gollege de OU, la universidad y su gestión tanto la anterior de David Boren como la presente de James Gallogly no tienen una dirección clara para resolver ciertos asuntos y mucho menos los de racismo en el campus.

“Cuando vi el video de las chicas, para mi se trataba de algo que todavía ocurre en OU, especialmente desde cuando yo fui estudiante de primer año, lamentablemente lidié con casos similares que me pasaron”, comentó Jones que también asegura que en su primer año la llamaron “negra”.

A finales de la semana pasada un individuo caminó por las calles de Campus Córner con una mascarilla de maquillaje negro, similar a las de las estudiantes del video.

Jones cree que si se crean cursos especializados de diversidad para los empleados y estudiantes y se mantienen los programas de estudiantes internacionales, la situación en el campus si cambiarían para bien.

“Si tenemos un curso que se aplique de manera obligatoria cada semestre en donde se explique que es apropiado decir y que no. Al mismo tiempo que ayude a la gente a como interactuar con gente personas de diferentes perfiles y culturas, de cómo ser inclusivo, y de manejar situaciones como esta, puede ayudar a solventar el problema”, expresó Jones.

La olla hirviendo parece el escenario de OU tras unas semanas agitadas. Sin embargo, el presidente James Gallogly tendrá que poner a un lado el aspecto de ser un hombre de negocios y convertirse en alguien populista y encantador ante la comunidad estudiantil en los próximos meses, ya que si bien perder dinero puede ser significativo para la gestión de una universidad, el  perder la diversidad, sin duda le podría costar mucho más.

 

Foto cortesía de: The Washington Post

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     “Trabajar con Los Sooners de Oklahoma ha sido una experiencia fabulosa, no solamente por lo que ha pasado en la cancha con el equipo, quienes han tenido tres temporadas increíbles, sino por el apoyo de las personas que siguen creyendo en este proyecto que junto con Luis, tratamos de dar siempre lo mejor. Estoy muy agradecido con el equipo de SoonerVision y la Universidad de Oklahoma, que nos han apoyado al cien por ciento, durante estos tres años”, señaló Enrique Vásquez, quien es originario de la Ciudad de México, pero a los 8 años de edad emigró a los Estados Unidos y desde niño manifestó el gusto por los deportes, lo cual contribuyó que poco a poco incursionara en esta profesión, a tal grado de llegar a la cadena de televisión Fox Sports narrando partidos de la NFL, y posteriormente trabajar con los Vaqueros de Dallas, los Astros de Houston, los Houston Texan, entre otros.

     

    “Sinceramente, no esperaba tener la oportunidad de ser comentarista del equipo de Los Sooners de Oklahoma, quizás me tomó un poco de sorpresa por el hecho de que en Latinoamérica no jugamos el fútbol americano, y por lo cual no lo conocemos del todo, sin embargo, tuve que estudiar, analizar y hacer lo posible por dar mi mejor versión para acercar a la comunidad hispana a este deporte. Antes de tomar el trabajo, era asistente de maestro en la facultad de comunicaciones de la Universidad de Oklahoma, y un alumno me comentó acerca del proyecto en español que SoonerVision tenía pensado para el equipo de OU Sooners, por lo que tomé interés, conversé con el productor y me invitaron a unirme al proyecto. En 2017 inicié como productor asistente y posteriormente como comentarista acompañando a Enrique Vásquez, quien me ha ayudado mucho en esta etapa”, comentó el venezolano Luis Rendón.

    luis24

    Como sabemos, el Covid-19 vino a hacer una pausa en la vida de todos, a establecer nuevos modelos sociales y hábitos que no estábamos acostumbrados; y por supuesto, que esto también afectó el inicio de la temporada de OU Sooners, la cual arrancó hace apenas algunas semanas atrás.

     

    Para Luis y Enrique, esta situación ha sido un nuevo reto debido a que el deporte se vive diferente por las medidas de salud implementadas que no permiten el ingreso de toda la afición, lo cual, sin duda, marca una diferencia a la hora de experimenta el partido en vivo, sin embargo, estos excelentes comentaristas, trabajan arduamente para llevar sus narraciones con la misma pasión.

     

    “Sin duda el deporte une a la familia, y ese es nuestro propósito. Estamos viviendo momentos de incertidumbre, donde muchas veces la tristeza nos embarga, así que nuestra misión es seguir entreteniendo a la afición de los Sooners y traer un poco de alegría en nuestras transmisiones”, señalaron los comentaristas.

     

    Si usted desea escuchar y seguir los partidos de Los Sooners en español, lo puede hacer a través de la aplicación de Tune-In Radio, las estaciones de radio Éxitos 96.5 en Oklahoma City y El Patrón 101.5 en Tulsa. De igual manera, en las redes sociales https://twitter.com/LosSooners y https://www.instagram.com/lossooners/?hl=en

  • Ex alumno dirigirá importante programa educativo en la Universidad de Oklahoma

    David Ferris, un ex alumno de la Universidad de Oklahoma con experiencia en el desarrollo de planes estratégicos de miles de millones de dólares para grandes corporaciones relacionadas con la energía, fue nombrado director inaugural del Centro Ronnie K. Irani para Soluciones Energías en el Mewbourne College of Earth and Energy en la Universidad de Oklahoma.

    Visualizado por primera vez por el ex alumno Ronnie K. Irani, el Centro Irani de Soluciones de Energía brinda a los estudiantes de OU la oportunidad de participar en proyectos de la industria en el mundo real, en tiempo real. Como nuevo director del centro, Ferris está ampliando el enfoque del Centro Irani para incluir también iniciativas de participación comunitaria y cursos de desarrollo professional a través del Instituto de Energía de las Américas, instituto encargado del desarrollo professional en el Mewbourne College of Earth and Energy.

    Ferris posee una licenciatura en ingeniería petrolera y una maestría en ingeniería de gas natural del Mewbourne College, así como una maestría en administración de empresas del Price College of Business en OU. Obtuvo un doctorado en cambio organizacional y liderazgo de la Universidad del Sur de California. Durante los últimos 11 años, Ferris ha sido miembro de la Junta Asesora de la Industria de Ingeniería Geológica y del Petróleo del Mewbourne College y fue presidente desde el año 2017 al 2019.

    "Con títulos en ingeniería y negocios relacionados con la industria de la energía, comparto la fuerte afinidad de Ronnie Irani por la forma en que pensamos acerca de la energía y los negocios y cómo los combinamos para impulsar realmente el futuro de nuestra industria", explicó Ferris.

    Además de su participación en grandes corporaciones, Ferris también ha trabajado con compañías más pequeñas, desempeñando diversos roles, incluyendo operaciones de perforación, terminación y producción para la ingeniería de yacimientos y colaborando con geocientíficos en el desarrollo de nuevos prospectos.

    "En los últimos 20 años, aprendí a trabajar como lo hacen las empresas pequeñas donde cada dólar y cada minuto importan. Sin embargo, mi experiencia en grandes empresas me ha dado una perspectiva de escala mayor y la planificación integrada necesaria en los esfuerzos energéticos no convencionales para proporcionar un retorno significativo para las partes interesadas ", dijo Ferris.

    Es esa combinación de experiencia que Ferris espera aprovechar para los estudiantes de OU y la comunidad. Espera compartir con los estudiantes sus experiencias únicas en la industria, las cuales iniciaron durante una pasantía universitaria, cuando trabajó en el campo como un roustabout.

    Ferris ya está haciendo una diferencia en las tres áreas de enfoque para el Centro Iraní de Soluciones de Energía.

    Experiencia práctica

    Desde su creación en 2018, el Centro Iraní para Soluciones de Energía ha brindado experiencia práctica a los estudiantes de la Universidad de Oklahoma al asociarse con empresas para proporcionar proyectos para equipos de estudiantes. El Centro Iraní ahora alberga el “capstone course” tomado por los estudiantes de ultimo año de ingeniería petrolera. En años anteriores, los proyectos finales a menudo eran escenarios creados por profesores o situaciones previas que enfrentaban las empresas.

    Gracias a las nuevas asociaciones establecidas por Ferris, el semestre de primavera de 2020 marca la primera vez que el 100% de los grupos de estudiantes trabajarán directamente con las compañías de energía para evaluar proyectosen el mundo real, en tiempo real.

    "En el futuro, nuestros estudiantes de ultimo año evaluarán los campos a través de los ojos de la industria y, en muchos casos, la producción de los estudiantes dará lugar a transacciones comerciales, lo que permitirá a los estudiantes ver la validación del mercado para su trabajo", dijo Ferris. "Creemos que la experiencia conduce a oportunidades, y nuestros graduados estarán bien preparados para liderar nuestra industria".

    Participación de la comunidad

    Ferris quiere que el Centro Iraní para Soluciones de Energía entable un diálogo significativo sobre la importancia de la energía y la administración en el campus de OU y en toda la región.

    “A menudo, el discurso público se vuelve incivilizado y se nubla por la retórica polarizante. Nuestra esperanza es reformular la conversación de hablar sobre problemas a trabajar hacia soluciones que administren nuestros recursos y brinden energía y oportunidades a todos,” afirmó Ferris.

    Desarrollo Profesional

    Durante los últimos 25 años, el Instituto de Energía de las Américas ha brindado a los profesionales oportunidades de educación y desarrollo en la industria de la Energía para personas de todo el mundo. Ferris y su equipo están ofreciendo cursos que van desde Ingeniería de petróleo para no ingenieros hasta Machine Learning avanzado para caracterización de yacimientos, popular entre profesionales de negocios, derecho y geociencias, al tiempo que trabajan con empresas locales para identificar lagunas de conocimiento y reestructurar los cursos existentes.

    El Centro Iraní para Soluciones de Energía tiene fuertes lazos con los países latinoamericanos y ofrece cursos en Estados Unidos y el extranjero en los idiomas de ingles y español.

    "Bajo el liderazgo de David, estamos ampliando las décadas de éxito de la EIA y brindando aún más oportunidades de educación continua en las áreas de ingeniería petrolera y geociencias para todo tipo de profesionales", dijo Mike Stice, decano de Mewbourne College.

    Ferris está entusiasmado con el potencial de crecimiento del Centro Irani a medida que avanza hacia el desarrollo de asociaciones con estudiantes e industria para mejorar el conocimiento, avanzar en las carreras y proporcionar mayores oportunidades para todos.

    Puede encontrar más información sobre el Centro Irani en mcee.ou.edu/ices.

  • Reconoce y aprende

    Cuántas personas viven enojadas consigo mismas porque se equivocaron y tomaron una mala decisión en algún momento de su vida. Así, en lugar de salir de ese sentimiento de culpa o enojo, se aferran más y pierden la oportunidad para reparar y continuar.

    Vivir recordando los errores cometidos solo conduce a tener una vida llena de amargura y resentimientos y el dolor no deja soltar el enojo, por lo que el corazón se endurece al punto que deja de creer que puede componer y sanar cualquier lo que se daño.

    A veces queremos solucionar nuestro error, tratando de buscar culpables, en lugar de enfrentarnos a nuestra realidad y aceptar que muchas veces, es más fácil decir “yo estoy bien”, “no necesito que nadie me juzgue” a decir: “creo que me equivoque” o “lo siento”.

    Si te equivocaste es importante reconocer el error. Sin ciencia y sin orgullo, aceptar el hecho tal cual como es, como un error. No se le justifica, ni se le da muchas explicaciones. Al error se le asume, se le confronta y se busca lo que se pueda salvar.

    Estar consciente de las consecuencias y del daño que se ha causado y ser humilde para saber que por más incómoda que sea la situación, hay que saber disculparse y buscar una buena solución.

    Tú no eres los errores que haces, eres mucho más que eso. No tienes por qué cargar a tus errores ni por qué juzgarte en base a lo que hiciste. Tú tienes la posibilidad de arreglar (casi) cualquier situación que has dañado. Los errores son grandes maestros si aprendes a escucharlos.

    El problema más grande que hay es que muchas personas tienen tanto miedo a enfrentar el error que hicieron que cuando se equivocan, piensan que han hecho algo impresionantemente mal, que han fracasado y que lo han arruinado todo. Sin darse cuenta que una equivocación es solo una equivocación. Cuando esta se reconoce rápidamente, se le puede editar haciendo ajustes necesarios para continuar lo que se tenga que corregir.

    Los errores son necesarios y nadie se salva de estos, la cuestión como todo, es la actitud con la que se enfrentan y se superan.

    No se trata de justificar malas decisiones, ni las equivocaciones mayores que pueden llegar a crear consecuencias irreparables. En la mayoría de los casos, se puede decir que los grandes errores y los problemas que parece no tienen arreglo, se iniciaron un una pequeña e insignificante equivocación que se descuidó y se convirtió en un resentimiento mayor.

    No vayas por la vía fácil de alejarte de tus errores, siempre es mejor enfrentarlos, reconocerlos y luchar por solucionar el daño que hiciste. Además, nunca es tarde para aprender de nuestros errores y convertirlos en una oportunidad.

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